İşletmelerde iş sağlığı ve güvenliği kültürün oluşturulmasında önemli rol oynayan İSG eğitimi, iş kazası ve meslek hastalıklarının önlenmesi için son derece önemlidir. 15.05.2013/28648 tarih ve sayılı Resmi Gazete’de “Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik yayımlanmış olup, işletmelerin tehlike sınıfına göre çalışan personele ISG eğitimi verilmesini sağlaması zorunlu kılınmıştır. Tehlike sınıfına göre iş sağlığı ve güvenliği için yıllık eğitim sür

İş sağlığı hizmetleri, koruyucu hekimlik ve işyeri hekimliği başta olmak üzere bir işletmede çalışan personelin sağlığını korumaya yönelik birçok hizmeti kapsamaktadır. Koruyucu ve tedavi edici sağlık hizmetleri ile profesyonel bir iş sağlığı hizmeti sunan APAK OSGB, 05.10.2011 tarihli ve 125 sayı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş İzmir ve Türkiye'nin ilk Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimlerinden biri olarak kaliteli bir ISG hizmeti sunmaktadır. 6331 sayılı İş Sağ

Çözüm ortakları aracılığı ile İzmir’de laboratuvar hizmeti sunan APAK OSGB, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında kaliteli ve güvenilir bir hizmet sunmaktadır. Son teknoloji cihaz ve ekipmanlara sahip laboratuarlarla çalışmakta, işe giriş muayenesinden periyodik muayenelere kadar tüm tahlil ve tetkikler güvenilir laboratuvar ortamında yapılmaktadır. İzmir’de laboratuvar hizmeti almak için firma araştırıyorsanız APAK OSGB her zaman hizmetinize hazırdır. İzmir Laboratuvar Hizmetler

Portör muayenesi, çalışan personelin bulaşıcı taşıyıp taşımadığını kontrol etmek amacı ile yapılan testler bütünüdür. 1593 sayılı Umumi Hıfzıssıhha Kanunu’nda gıda üretimi yapan işletmelerde her 3 ayda bir portör muayenesi yaptırması zorunluluğu belirtilmiş olup 2013 yılında bu zorunluluk alınan bir kararla kaldırılmıştır. Yasal olarak zorunlu olmamasına rağmen portör muayenesi bulaşıcı hastalıkların tespitinde halen en geçerli yöntemdir. Birçok test ve tetkikten oluşan portör muayenesinde rapor

İşgücü kaybına neden olan meslek hastalığı ve salgın hastalıklara karşı işyerlerinde işyeri hekimliği hizmeti verilmektedir. 6331 sayılı İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu’na göre çalışan sayısı 50 ve üzeri olan az tehlikeli ve çalışan sayısına bakılmaksızın tehlikeli ve çok tehlikeli gruptaki işletmelerin alması gereken bir hizmettir. İşyeri hekimliği hizmeti ile İzmir ve çevresinde en çok tercih edilen firmalar arasında yer alan APAK OSGB, deneyimli iş yeri hekimleri ile önemli bir ihtiyaca cevap

Diğer sağlık personeli ya da kısaca DSP, çalışan sayısı 10 ve üzeri çok tehlikeli sınıftaki işletmelerde görev alan ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan sertifikalı sağlık çalışanlarıdır. Hemşire, acil tıp teknisyeni, sağlık memuru ve çevre sağlık teknikeri bölümlerinden mezun olanlar diğer sağlık personeli belgesi alarak DSP unvanı ile işletmelerde çalışmaktadır. Aylık çalışma süresi çalışan personel sayısına göre değişmektedir. Personel sayısına göre hizmet süresi aşağıdaki gibidir; Te

Risk analizi ve değerlendirmesi, işletmede faaliyetleri ortaya çıkabilecek ve iş sağlığı ve güvenliğini tehdit edebilecek olası tehlikelerin tahmin edilmesini, risklerin tespit edilmesini ve gerekli tedbirlerin alınmasını sağlayacak çalışmalar bütünüdür. Tehlike oluşturan ya da oluşturma ihtimali olan riskli durumların tespiti işletmelerde risk analizi ile yapılmaktadır. ISG’nin en önemli adımlarından biri olup, her işletmenin tehlike sınıfı ve çalışan sayısından bağımsız bir şekilde risk analiz

6331 İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 11. maddesinde işletmelerde ortaya çıkabilecek acil durumlar için neler yapılması gerektiği belirtilmiştir. Doğru ve etkin bir şekilde acil durumlarla baş edebilmek için işletmeye özel acil durum planı hazırlanmalıdır. Etkin bir afet ve acil durum planı, işletmeye özel uzun bir çalışma ve planlama döneminden sonra hayata geçirilir. Aksi takdirde yapılacak her herhangi bir müdahale anlık ve riskli olacaktır. Çalışanların sağlığını koruma ve olası fiziksel-m

Salgın yönetimi, olası salgın hastalığın varlığı sırasında ortaya çıkabilecek acil durum uygulama yöntemlerini belirleyip tüm kurum çalışanlarını kapsayacak şekilde uygulamaktır. Salgın hastalık, kısa sürede çevredeki insanlara bulaşan hasatlık olup salgın varlığının tespitinden önce hazırlıklı olmak gerekir. Salgın yönetimi ve acil durum planı hazırlama / uygulama desteği ile büyük-küçük her işletmenin yanında olan APAK OSGB, 05.10.2011 tarih ve 125 sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı t

18.06.2013 tarih ve 28681 sayılı Resmi Gazete’de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayınlanan “İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkındaki Yönetmeliği”ne göre çalışanların bilgilendirilmesi ve eğitimi başlıklı maddesinde tüm çalışanların acil durum planı ile yangınla mücadele, arama, kurtarma ve tahliye ve ilkyardım konularında bilgilendirilmesi gerektiği belirtilmiştir. İşe yeni giriş yapan personelin ISG eğitimlerine ilave olarak acil durum planı ile ilgili bilgilendirilmesi, acil dur